随着疫情防控工作效果逐步显现，如何在确保安全的同时为即将到来的全面复工做好人才储备，成为摆在企业面前的难题。

日前，刚刚上市不久的灵活用工服务提供商联聘工作集市宣布，推出包括空中宣讲、视频面试在内的一系列“无接触式”解决方案，帮助企业开展人才引流、甄选、储备等复工保障工作。对企业来说，借助“无接触式”招聘解决方案，不但能够降低疫情风险，还可以提前储备人才，避免复工后可能爆发的“抢人大战”。

公开信息显示，依托O2O招聘平台“联聘工作集市”，联聘工作集市自2016年到2019年上半年，举办超过61700场招聘活动，解决就业超过21万人次。

今年春节后，面对新冠肺炎疫情的暴发，为确保求职者及企业用工安全，人瑞快速启动?；Χ曰?，由几百名专业HR组成的招聘团队率先行动，推出“无接触式”招聘解决方案。数据显示，自2月1日至2月16日，人瑞人才已为超过10500位求职者提供了视频面试服务，服务企业数量近百家，覆盖包括上海、广州、深圳、成都、武汉等近20城市。求职者可以通过关注“联聘工作集市”APP及“联聘工作集市”各地微信公众号，就近获取所在城市的在线招聘和面试信息。这一“无接触式”求职方案，避免了线下的人群聚集和接触，将疫情风险降到最低。

“新冠肺炎疫情下的招聘服务，既要做好防疫确保安全，又要保障人才供给发展生产，联聘希望能通过服务创新，帮助企业顺利渡过难关?！?span style="color: rgb(68, 68, 68); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);">联聘工作集市招聘负责人表示。